Barème des frais liés à la mobilité professionnelle
Barème des frais liés à la mobilité professionnelle Année 2015Mobilité professionnelleNature de l’indemnitéLimite du forfait pour 2015 – Indemnité journalière destinée à compenser les dépenses d’hébergement provisoire et les frais supplémentaires …
Barème indemnités forfaitaires grands déplacements pour la Métropole
Barème indemnités forfaitaires grands déplacements pour la Métropole Année 2015Année 2015 Pour les 3 premiers mois Du 4ème mois au 24ème mois Du 25ème mois au 72ème moisRepas18,10 €15,30 €12,70 €Nuitée et petit-déjeuner en région parisienne (dépar…
Barème forfaitaire avantage en nature nourriture
Barème forfaitaire avantage en nature nourritureAnnée 2015Lorsque l’employeur fournit le repas, quel que soit le montant de la rémunération du salarié, cet avantage est évalué forfaitairement. Le barème applicable à compter du 1er janvier 2015 est le …
Barème frais de nourriture
Barème frais de nourriture Année 2015Nature de l’indemnitéLimites d’exonération en Euros Indemnité de restauration sur le lieu de travail – Salarié contraint de prendre une restauration sur son lieu effectif de travail en raison de conditions particul…
Base de calcul des cotisations pour le personnel du secteur CHR rémunéré au pourboire
Base de calcul des cotisations pour le personnel du secteur CHR rémunéré au pourboireDans les secteurs des hôtels, restaurants, cafés, bowlings, la base de calcul des cotisations est constituée soit par le salaire réel si le personnel est rémunéré au f…
Montant du Smic et du minimum garanti au 1er janvier 2015
Montant du Smic et du minimum garanti au 1er janvier 20151/ Montant du minimum garantiLe montant du minimum garanti est fixé à 3,52 € au 1er janvier 2015.2/ Montant du SMICCas généralAu 1er janvier 2015, le taux horaire du Smic passe de 9,53 € brut à 9…
Plafonds de la Sécurité sociale
Plafonds de la Sécurité sociale pour l’année 2015Le plafond est le montant maximum en euros des rémunérations ou gains à prendre en compte pour le calcul de certaines cotisations. Il est fonction de la périodicité de la paie (mensuelle, trimestrielle, …