Actualités Sociales

Infos Sociales

Inondations : le recours à l’activité partielle est possible !

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29 novembre 2023

Infos Sociales

Bulletin de paie et montant net social : des précisions administratives

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28 novembre 2023

Infos Sociales

Compte AT/MP : l’heure est venue de s’inscrire !

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28 novembre 2023

Infos Sociales

Représentants du personnel : qu’avez-vous fait pendant vos heures de délégation ?

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21 novembre 2023

Infos Sociales

Arrêt maladie : quel report pour les congés payés ?

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21 novembre 2023

Infos Sociales

JO 2024 : nouvelle dérogation au repos dominical !

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17 novembre 2023

Infos Sociales

JO 2024 : des bons d’achats et cadeaux… exonérés de cotisations sociales ?

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17 novembre 2023

Infos Sociales

Embauche des gens de mer : obligation d’information renforcée pour l’employeur

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14 novembre 2023

Infos Sociales

De nouvelles informations à transmettre au salarié en CDD !

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14 novembre 2023

Infos Sociales

Embauche : obligation d’information renforcée pour l’employeur

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14 novembre 2023

Infos Sociales

Covoiturage : une charte d’engagement à destination des employeurs

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13 novembre 2023

Infos Sociales

Inaptitude du salarié : et si l’avis est erroné ?

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10 novembre 2023

Infos Sociales

Focus sur le Contrat d’Engagement Jeune

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9 novembre 2023

Infos Sociales

Expertise et CSE : précision sur le délai de contestation

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6 novembre 2023

Infos Sociales

Licenciement du salarié dénonciateur de harcèlement : possible ?

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31 octobre 2023

Infos Sociales

Entretien préalable : quel accompagnement pour l’unique représentant du personnel ?

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30 octobre 2023

Infos Sociales

Prévention des risques professionnels : le modèle de déclaration d’intérêts est disponible

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25 octobre 2023

Infos Sociales

Démission en raison de faits reprochés à l’employeur = « vraie démission » ?

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25 octobre 2023

Infos Sociales

Rémunération variable : les objectifs doivent être rédigés en français !

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24 octobre 2023

Infos Sociales

Relèvement du plafond de la Sécurité sociale au 1er janvier 2024 !

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23 octobre 2023

Infos Sociales

Contrat de sécurisation professionnelle : et s’il est accepté par une salariée enceinte ?

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18 octobre 2023

Infos Sociales

Ordre du jour du CSE : la reformulation par l’employeur est possible !

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18 octobre 2023

Infos Sociales

Mode d’emploi pour la gestion des données de vos salariés

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18 octobre 2023

Infos Sociales

Licenciement pour motif économique : un ordre à respecter ?

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17 octobre 2023